Трудовое право

Как известно, основным юридическим фактом, с которым закон связывает возникновение трудового отношения, является трудовой договор - соглашение, заключенное между работником и работодателем.

При этом общеправовое положение сторон трудового отношения на этапе переговоров о трудоустройстве только с формально-юридической точки зрения можно назвать равным. Их финансово-экономическое положение явно различно, что в условиях рыночных отношений с неизбежным дисбалансом между спросом и предложением на рабочую силу делает работника весьма уязвимым, а у работодателя появляется широкое поле для манипуляций и злоупотреблений.

Защитить свои нарушенные права и оспорить действия недобросовестного работодателя работник может в судебном порядке.

Юридическая компания ATRA готова предложить свои услуги в сфере Трудового права:

• Консультации по вопросам применения трудового права (правовой анализ документов и первичная консультация предоставляется бесплатно)
• Подготовка жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру
• Подготовка искового заявления и других процессуальных документов
• Подготовка отзыва на исковое заявление
• Представление интересов в мировых и районных судах
• Написание апелляционных и кассационных жалоб и представление интересов в Санкт-Петербургском городском суде
• Представление интересов в Верховном суде Российской Федерации
• Помощь в исполнении решения суда и восстановлении нарушенных прав граждан

Виды споров в области Трудового права

1. Споры, связанные с восстановлением работника на работе
2. Споры, связанные с взысканием с работодателя задолженности по заработной плате и других выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации
3. Споры, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
4. Споры, связанные с привлечением работодателя к ответственности за нарушение норм Трудового законодательства